Consultance Internationale - Spécialiste en Recherche et Evaluation, Bujumbura, Burundi, 6 mois
- Job no: 588637
- Position type: Consultant
- Location: Burundi
- Division/Equivalent: Nairobi Regn'l(ESARO)
- School/Unit: Burundi
- Department/Office: Bujumbura, Burundi
- Categories: Research, Planning, Monitoring and Evaluation
L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.
À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que cela est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail - c'est une vocation.
L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel des opportunités diverses de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer un sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, accompagnée d'un package de compensation et d'avantages attractifs.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF.
Pour chaque enfant, le droit au bien- être
Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.
C'est dans ce cadre que que s'inscrit la consultance ayant pour objectif l'appui à la conduite, au suivi qualité et a l’utilisation des travaux d’évaluation et de recherche afin de garantir qu’ils contribuent efficacement à la formulation du prochain CPD, au renforcement de la gestion des connaissances et à l’apprentissage institutionnel.
Comment pouvez-vous faire la différence?
- Le/la consultant/e aura les tâches suivantes:
- - Appui à l’Évaluation du Programme de Pays (CPE)
- - Préparation de l’évaluation d’impact ECD et exigences méthodologiques
- - Suivi des recommandations de l’évaluation Komeza Wige
- - Contribution à la préparation du prochain CPD
- - Appui à l’élaboration du Plan d’Évaluation Chiffré (CEP)
- - Gestion des connaissances et renforcement de capacités internes
Si vous souhaitez en savoir plus sur cette consultance, veuillez consulter la description complète des termes de reference ici: Download File TDRs - Consultance en evaluation et recherche .pdf
Pour être un champion "pour chaque enfant", vous devrez avoir ...
- - Un Master (ou équivalent) en évaluation, sciences sociales, politiques publiques, économie du développement, santé publique, ou domaine connexe
- - Minimum 5 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente en évaluation, recherche, suivi-évaluation ou gestion des connaissances dans le secteur du développement ou humanitaire ; Expérience avérée dans la conduite, gestion ou appui à des évaluations en contexte de développement multisectoriel, idéalement dans les domaines santé/nutrition, éducation, protection de l’enfant, ou ECD ; Expérience dans la planification de programmes et/ou contribution à la conception de CPD/UNSDCF constitue un fort atout ;Expérience de travail avec des gouvernements, partenaires nationaux et agences des Nations Unies.
- - Excellente maîtrise des méthodes d’évaluation (quantitatives, qualitatives et mixtes) ;Compétences démontrées en analyse de données probantes, synthèse d’évidence et rédaction analytique ;Connaissance avancée des systèmes de suivi et gestion de réponse aux recommandations (EISI/EMR) souhaitée ;Capacité à préparer ou contribuer à des plans d’évaluation chiffrés, notes méthodologiques, TdR et cadres éthiques ;Bonne compréhension des concepts clés en equity, gender, disability inclusion, et AAP ;
- - Pratique démontrée de la gestion de plateformes de connaissances (SharePoint, bibliothèques d’évidence, outils collaboratifs) ;Connaissance des normes et standards UNEG/UNICEF, y compris des mécanismes QA (ToR, inception, éthique).
- - Maîtrise du français (écrit et oral) requise; Maîtrise de l’anglais fortement souhaitée pour interaction avec ESARO et documentation technique
Comment postuler :
Les candidat(e)s qualifiés intéressé(e)s doivent soumettre :
- - Un CV actualisé, daté avec une copie du diplôme le plus élevé à ce jour.
- - Une lettre de motivation: le candidat doit indiquer dans sa lettre de motivation, son aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ;
- - Une offre technique qui devra comprendre une description de la compréhension des termes de référence et l’approche méthodologique.
- - Une offre financière qui devra être complète (aucun autre frais supplémentaire relatif aux éléments inclus dans les présents termes de référence ne sera pris en charge par l’UNICEF)
- - La preuve d’un travail similaire comprenant au minimum deux études ou deux travaux similaires.
Pour chaque enfant, vous démontrerez …
Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats. http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.
L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.
Remarque:
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.
Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le/la candidat(e) sélectionné(e) est responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.
